Pourquoi choisir SmartHire plutôt qu’un recrutement classique ?

SmartHire a été conçu par des experts en Smart Automation & IA pour répondre aux enjeux terrains des équipes RH, agences de recrutement et associations. L’objectif :

moins de tâches manuelles, plus de décisions stratégiques.

Matching basé sur les compétences, l’expérience et les critères métier, avec une logique claire et documentée.

Fini les heures passées à lire des CV. L’IA de SmartHire préanalyse les profils et vous propose une shortlist priorisée.

Suivi des statuts, réponses plus rapides, moins d’oubli, et une communication plus professionnelle.

Offres, candidatures, échanges mails, notes d’entretien, statuts… tout est regroupé dans un seul cockpit.

Tri des CV automatisé.

Recrutements plus précis

Processus 100% centralisé

Expérience candidat optimisée

Pour qui ?

SmartHire s’adapte à différents contextes : cabinets de recrutement, entreprises, associations… Tout en gardant la même logique : gagner du temps et fiabiliser les décisions.

ESN / Cabinet de conseil IT

• Problème : Volume de CV important, besoins clients urgents, difficulté à retrouver rapidement les bons profils.

• Avec SmartHire : Base de talents centralisée, matching IA sur les besoins clients, short-list instantanée pour chaque nouvelle mission.

PME / ETI en croissance

• Problème : Processus de recrutement dispersé (mails, Excel, dossiers partagés), manque de visibilité.

• Avec SmartHire : Pipeline unique, suivi des candidats par poste, cockpit de pilotage pour la direction RH.

Association / ONG (ex : campagnes de recrutement de bénévoles)

• Problème : Beaucoup de candidatures, peu de temps pour trier et répondre.

• Avec SmartHire : Pré-tri automatique par mission, suivi des engagements, communication plus fluide avec les candidats.